Ist aicovo der richtige Arbeitgeber für dich?
Hast du dir schon Gedanken über deinen neuen Wunscharbeitgeber gemacht? Nicht nur darüber, was du tun möchtest, sondern auch wie, wofür und in welchem Umfeld? Was soll dir dein neuer Arbeitgeber bieten? Was kannst du deinem neuen Arbeitgeber bieten? Und, was möchtest du mit ihm gemeinsam erreichen?
Es lohnt sich auf jeden Fall, über diese Fragen nachzudenken – immerhin verbringen wir meist mehr Zeit bei der Arbeit als mit unserer Familie, unserem Partner oder Freunden.
Viele namhafte Kunden vertrauen aicovo. Das macht uns sooo stolz!
Für den öffentlichen Dienst, also für den Bund, die Bundesländern, die Landkreise, die Städten und Gemeinden ist die Rekrutierung von Nachwuchs- und Fachkräften mittlerweile eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Viele Behörden setzen das Bewerbermanagementsystem JOBquick von aicovo fürs Recruiting ein. aicovo zählt insbesondere in Bayern zu den führenden Anbietern.
Natürlich vertrauen auch viele namhafte Unternehmen in der Privatwirtschaft auf JOBquick. Beispielsweise die Sparda-Banken, die PSD Banken oder die Bekleidungsmarke ETERNA und Smyths Toys, Europas größter Spielwarenhändler.
aicovo bestellt nur "grüne" Bücher!
Alle neuen (Fach)Bücher bestellen wir bei Bücher Johann in Rosenheim. Mit Bücher Johann wird der Online-Buchhandel regional. Unsere Bestellungen bis 16 Uhr liefert Bücher Johann umwelt- und verkehrsfreundlich am nächsten Tag kostenlos über den hauseigenen Fahrradkurier aus. Zusätzlich gehen ein Teil des Umsatzes aus dem Onlineshop an das Buchcafé der Caritas Rosenheim. Wir unterstützen so die regionale Wirtschaft und agieren außerdem umweltbewusst. Wenn's interessiert hier der Link zu einem Interview mit dem Gründer von Bücher Johann im Regionalfernsehen.
Umweltschutz liegt uns am Herzen!
Mit Ressourcen gehen wir sorgsam um. Wir prüfen IT-Geräte auf ihren Energieverbrauch und setzen konsequent auf Energiesparsysteme. Helle Räume und Lichtsteuerungssysteme tragen zu einer positiveren Energiebilanz bei. Wir vermeiden durch zunehmende Digitalisierung unnötigen Abfall und Transwortwege. Müll trennen wir konsequent und führen ihn dem Recycling-Kreislauf zu. Mit JobRädern unterstützen wir ab April 2020 den umweltfreundlichen Weg zur Arbeit und wieder zurück. Wann immer es sinnvoll ist, nutzen wir die Bahn für Geschäftsreisen.
aicovo fördert eine freizeit- und familienfreundliche Unternehmenskultur.
Unser Ziel ist es, dass Mitarbeiter mit Familien gegenüber anderen nicht benachteiligt werden und sich gleichermaßen entfalten können. Wir denken dabei nicht nur um die Betreuung und Erziehung von Kindern, sondern auch um die Pflege von Angehörigen. Unsere Bemühungen orientieren sich gleichermaßen an den Interessen und Belangen von Frauen und Männern.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betrifft auch Ehrenämter, soziale und kulturelle Aktivitäten und persönliche Eigenzeiten. Die Betreuung von Kindern und/oder die Pflege von Angehörigen erfordern die Einhaltung von Terminen, aber auch die flexible Anpassung der Betreuungszeiten.
Mit folgenden Rahmenbedingungen und Maßnahmen sorgt aicovo für den Einklang von Arbeits- und Privatleben:
- Flexible Arbeitzeiten und Arbeitszeitmodelle
- Wechsel zwischen Voll- und Teilzeitarbeit
- Für bestimmte Aufgaben teilweise Homeoffice möglich
- Freistellungen bei Geburt, Hochzeit, Todesfall etc.
- Lohnfortzahlung, wenn ein Kind krank ist
- Möglichkeit unbezahlter Freistellung im Notfall
